SSIAP 2 Remise à niveau

Pour qui?

• Tout public répondant aux prérequis

Accessibilité aux PSH:

• Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous certaines conditions ou adaptations. Nous consulter au préalable

Durée:

3 jours en centre (24 heures)

Objectifs :

• Remettre à niveau ses connaissances en termes de règlementation, pédagogique, management
• Être capable de répondre aux exigences de la fonction de chef d’équipe SSIAP 2 

Programme de formation :

• Se mettre à niveau, conformément à l’arrêté du 2 mai 2005 modifié :
  • Le management de l’équipe de sécurité
  • L’évaluation de l’équipe
  • L’information de la hiérarchie
  • La gestion du poste central de sécurité
  • La mise en œuvre des moyens d’extinctions 

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Salle de formation (cours théorique)
• Etablissement sous convention pour la mise en situation pratique
• Etude de situation, cas concrets / observations
• Formation individualisée possible sur devis
• Exercices pratiques
• Livret de formation fourni aux stagiaires
• Ressources documentaires
• Matériel audio-visuel: vidéosurveillance, main courante électronique, vidéoprojecteur, SSI informatique...

Qualifications des intervenants :

• Formateur certifié par SPARNAFORMATION et APS, à jour de leur qualification requise pour dispenser la formation dans le cadre de l'arrêté du 2 mai 2005

Accès à la formation:

• Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes:
  • Information individuelle ou collective
  • Dossier de demande de formation
  • Vérification des prérequis règlementaire
  • Entretien individuel de façon à définir le parcours de formation le plus adapté

Délai d'accès:

• Le délai d'accès dépend de la programmation et des places disponibles. Pour connaitre les dates, vous pouvez consulter le centre de formation.

Les effectifs:

• Groupe de 4 à 12 stagiaires, dédoublement de la session en cas de nombre supérieur ou proposition de dates supplémentaires.

Les évaluations :

• Test en début de formation
• Evaluation tout au long de la formation par des QCM Blanc, des mises en situation
• Enquête de satisfaction stagiaire

Validation de la formation : 

• Attestation de formation et de remise à niveau remis à l’issue de la formation + appréciation sur les actions du stagiaire pendant les séquences pratiques transmis à l’employeur    
• En cas d'échec, une attestation de suivi de formation sera fournie

Maj 24 fév 25